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22 दिसंबर, 2024 को, शिजियाझुआंग, हेबेई ने कॉर्पोरेट प्रबंधन ज्ञान के एक भव्य आयोजन का स्वागत किया - हेबेई शेंघेशु के काज़ुओ इनामोरी के बिजनेस फिलॉसफी पर 6वीं एंटरप्राइज प्रैक्टिस रिपोर्ट मीटिंग [कठिनाइयों को तोड़ना और एक जीत-जीत वाला भविष्य हासिल करना]। इस रिपोर्ट बैठक में वरिष्ठ कॉर्पोरेट प्रबंधकों को एक साथ लाया गया, जिन्होंने संयुक्त रूप से डोंग गैनमिंग, रेन ज़ुएबाओ, वांग योंगक्सिन, फैन झिकियांग और यांग हैज़ेंग जैसे मेहमानों की अद्भुत बातें सुनीं। उन्होंने आधुनिक कॉर्पोरेट प्रबंधन में कॉर्पोरेट दर्शन के अनुप्रयोग और अभ्यास की गहराई से खोज की, जिसमें कर्मचारियों की भलाई, अग्रणी नवाचार और प्रौद्योगिकी विकास जैसे कई प्रमुख क्षेत्रों को शामिल किया गया, जिससे प्रतिभागियों के लिए विचारों और अनुभवों के एकीकरण की एक प्रेरक यात्रा सामने आई।

डोंग गैनमिंग ने अपनी साझेदारी में कर्मचारी कल्याण और कॉर्पोरेट विकास के बीच घनिष्ठ संबंध का गहराई से विश्लेषण किया। उन्होंने प्रस्तावित किया कि एक सकारात्मक कॉर्पोरेट संस्कृति और एक देखभाल तंत्र बनाकर, कर्मचारियों की आंतरिक प्रेरणा को प्रोत्साहित किया जा सकता है, जिससे उद्यम की समग्र प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि होगी। रेन ज़ुएबाओ ने अग्रणी नवाचार पर ध्यान केंद्रित किया और, व्यावहारिक मामलों के साथ मिलकर, उद्यम के भीतर नवीन सोच को कैसे विकसित किया जाए, एक नवाचार मंच का निर्माण कैसे किया जाए और उद्यम को लगातार बदलते बाजार परिवेश में खड़े होने में सक्षम बनाया जाए, इस पर विस्तार से बताया। वांग योंगक्सिन ने प्रौद्योगिकी विकास के मुख्य विषय पर ध्यान केंद्रित किया, तकनीकी नवाचार के रणनीतिक लेआउट और व्यावहारिक पथ को साझा किया, और प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास और उद्यम की दीर्घकालिक विकास रणनीति के बीच समन्वित प्रगति पर जोर दिया।

फैन झिकियांग और यांग हैज़ेंग ने क्रमशः विभिन्न दृष्टिकोणों से उद्यमों के दैनिक संचालन में काज़ुओ इनामोरी के व्यापार दर्शन के व्यावहारिक अनुभव की गहन व्याख्या प्रदान की, प्रतिभागियों को उन तरीकों और रणनीतियों की पेशकश की जिन्हें संदर्भित और कार्यान्वित किया जा सकता है। उनके आदान-प्रदान से घटनास्थल पर गरमागरम चर्चा शुरू हो गई। सभी उपस्थित लोगों ने कहा कि वे गहराई से प्रेरित थे और कॉर्पोरेट प्रबंधन दक्षता बढ़ाने और सतत विकास को बढ़ावा देने में कॉर्पोरेट दर्शन की भूमिका की अधिक गहरी समझ और मान्यता रखते थे।

इस रिपोर्ट बैठक के सफल आयोजन ने न केवल हेबेई क्षेत्र के उद्यमों के लिए एक मूल्यवान शिक्षण और विनिमय मंच प्रदान किया, बल्कि व्यापारिक समुदाय में काज़ुओ इनामोरी के व्यापार दर्शन के प्रसार और अनुप्रयोग को भी बढ़ावा दिया। मेहमानों के निस्वार्थ आदान-प्रदान और गहन आदान-प्रदान के माध्यम से, भाग लेने वाले उद्यम एक नए दृष्टिकोण से अपने स्वयं के संचालन और प्रबंधन मॉडल की जांच करेंगे, जो उन्होंने सीखा है और जो सोचा है उसे अपने दैनिक कार्य में एकीकृत करेंगे, जीत हासिल करने का प्रयास करेंगे। कर्मचारी कल्याण और उद्यम विकास का लक्ष्य, और संयुक्त रूप से अधिक शानदार भविष्य की ओर बढ़ना।

उस अवधि के दौरान जब कंपनी की टीम प्रशिक्षण के लिए बाहर थी, फ्रंट-लाइन फैक्ट्री के कर्मचारियों ने सराहनीय पेशेवर गुणों और जिम्मेदारी की उच्च भावना का प्रदर्शन किया और लेबनानी ग्राहक के तत्काल डिलीवरी कार्य को सफलतापूर्वक पूरा किया। कठिन समय की चुनौती का सामना करते हुए वे घबराये नहीं। उन्होंने स्वेच्छा से ओवरटाइम काम किया और रात भर लोडिंग की अग्रिम पंक्ति पर कड़ी मेहनत की। उन्होंने विभिन्न स्टेनलेस स्टील बोल्ट और नट उत्पादों (स्टेनलेस स्टील 201, 202, 302, 303, 304, 316 जैसे कई मॉडलों को कवर करते हुए) को दो कंटेनरों में व्यवस्थित रूप से लोड करने के लिए समय के खिलाफ दौड़ लगाई। उत्पादों की सावधानीपूर्वक छंटाई, सटीक हैंडलिंग से लेकर कंटेनरों में सुरक्षित और उचित लोडिंग तक, हर कदम ने उनके पेशेवर संचालन स्तर और कठोर कार्य रवैये को दिखाया।

लगातार कड़ी मेहनत के बाद, सामान अंततः सुचारू रूप से लोड किया गया और निर्धारित समय पर वितरित किया गया। इसने न केवल ग्राहक की आपूर्ति श्रृंखला की स्थिरता की प्रभावी ढंग से गारंटी दी, बल्कि अंतर्राष्ट्रीय बाजार में कंपनी की अच्छी प्रतिष्ठा को भी मजबूत किया। उन्होंने व्यावहारिक कार्यों के साथ कंपनी के मूल मूल्यों, अर्थात् "ग्राहक पहले, मिशन अवश्य हासिल करना चाहिए" की व्याख्या की है, सभी कर्मचारियों के लिए एक शानदार उदाहरण स्थापित किया है और सभी को अपने-अपने पदों पर कड़ी मेहनत करने और संयुक्त रूप से कंपनी के विकास में योगदान देने के लिए प्रेरित किया है।